Para buscar trabajo, lo primero que se debe elaborar es un buen Curriculum vitae que sea capaz de reflejar de forma adecuada nuestra experiencia laboral.

Existen muchos modelos, siendo para aportar experiencia, los dos últimos a continuación:
Currículum cronológico
El orden en el que se relatan los datos comienza por los más antiguos hasta terminar con los más recientes. Es un modelo sencillo e ideal cuando al candidato no le sobra experiencia
Currículum inverso
Esta es contrario que el anterior, refleja la experiencia laboral, empezando por el último trabajo para irse remontando al inicio de la carrera profesional. Permite destacar las mejores ocupaciones que, por regla general, se han tenido en los últimos años de trabajo
Currículum funcional
Aquí se agrupan las experiencias según las funciones desarrolladas en bloques independientes. Por ej.: la experiencia en marketing, administración, ventas etc.  Tiene como ventaja que es muy práctico para comprobar la preparación del demandante en un área determinada. Modelo recomendando para aquellos que no han estado trabajando en algún momento a lo largo de su vida. Es la mejor forma de que pase desapercibido.
Currículum Europeo
Ideal para cuando se han adquirido competencias en la experiencia cotidiana, fuera de los esquemas del aprendizaje formal. Se estructura en capacidades y aptitudes sociales, organizativas, técnicas, artísticas, por ello hay que redactarlo de forma adecuada.
Seleccionado el ideal a utilizar, redactarlo de la mejor forma, teniendo en cuenta que debe ser hecho a la medida de la empresa a la que lo presentaremos, es decir puntual o personalizado sin olvidar incluir:

Los Datos personales :  Nombre y aprellidos, fecha de nacimiento, dirección domiciliaria, teléfono de contacto y el D.N.I. (evitando mencionar otros datos personales que no se te soliciten (estado civil, hijos, etc.)  La fotografía, no debe adjuntarse si no la piden. Si la piden debe ser de un tamaño algo mayor que una foto carnet, de calidad aceptable y reciente.

La Formación: Contempla tres aspectos:  1. Estudios. Estudios reglados, cursados y ordenados por fechas. 2. Otros estudios. Incluye aquí la formación no reglada: cursos monográficos, de formación ocupacional subvencionados por organismos del estado etc.  Si son muy numerosos, selecciona sólo aquellos de relevancia en tu preparación para el puesto al que te presentas o sector empresarial. 3. En el campo idiomas debes hacer constar las lenguas extranjeras que conoces, especificando el nivel: leído, hablado y escrito. Se pueden incluir en este apartado estancias y cursos en el extranjero. Si el nivel es muy bajo no mencionarlo.

La Experiencia: No olvidar ninguna experiencia práctica que este relacionada con el  puesto solicitado: Puesto y nivel desempeñado, Empresa, Organismo en que se laboró, Funciones más importantes, Formación recibida en la empresa, Fechas de comienzo y fin de contrato.

Así mismo indicar las actividades profesionales no laborales que creas importantes como participación en conferencias, seminarios, congresos, publicaciones, libros etc. Si piden que se incluyan referencias habría que contactar con ellos para pedir su consentimiento, indicando nombre y apellidos, dirección laboral, teléfono y cargo

Otros datos: si conviene puede mencionarse actividades en asociaciones, o a cargos desempeñados en alguna organización evitando poner colaboraciones con organizaciones políticas. Y mostrar la disponibilidad horaria, de residencia  y/o de movilidad propia o para viajar.

Nota

  • No lo encabeces con la frase “Currículum vitae” ya que se sabe que es
  • Utiliza papel de buena calidad, folio DIN A-4 o A o tamaño carta y escribirlo por el ordenador o computadora y no abusar de los diferentes tipos de letras del procesador de textos.
  • Dejar amplios márgenes y apartados bien diferenciados.
  • Ser conciso, breve y claro. Mejor un hoja que dos, o dos que tres etc.
  • Entregar en original y guardar una copia.

Y listo para ser presentado o enviado.

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One response to “UN BUEN CURRICULUM VITAE C.V. (PARTE I)

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