Nadie puede negar que vivimos en la era de los negocios globales, por lo tanto somos cada vez más las empresas que nos implementamos de personas de distintas nacionalidades algo muy enriquecedor para lo que es la adaptación, tema clave para la supervivencia empresarial.

Nadie dijo que sería fácil pero para nosotros que desde siempre fuimos un grupo plural por establecernos lejos de nuestros lugares de origen sea por tema de estudios o competencias laborales.  Fue así como la salida de convertirnos en un equipo multicultural fue lo más cómodo y fácil posible ya que aprendimos a aprender a superar eso que muchos llaman barreras de las costumbres, diferencias etnicas o socio culturles, respetando y atendiendo las habilidades de cada quien aún en idiomas diferentes y no tan conocidos como lo son el Ingles, el Castellano o el Francés o Catalán en donde se valoraba sobre todos la gran capacidad de liderazgo en todos los niveles.

Convertirnos poco a poco en un canal o medio de empleo transnacional fue muy evidente aunque en lo económico tenermos que sortearnos con la moneda de cada pais por lo que siempre nuestros servicios o productos van de acuerdo con esas realidades.

Se nos demanda mucho nuestra especialidad en el uso de la tecnología de punta y sobre todo en la calidad de nuestros profesionales, si bien no todos somos unos genios de los mismos si contamos con quienes no lo son y hacen de nuestra actuación algo muy meritorio.

En definitiva la importancia de ser un equipo multicultural radica justamente en la experiencia de nuestros componentes de otras nacionalidades que nos vuelcan sus propias vivencias y lo mejor de ellos tanto a nivel profesional como personal, enriqueciendo como un plus lo que ya teniamos y que nos permite penetrar mundos o paises con total conocimiento de causa en todo nivel o sector.  Ingresando con total confianza en otros países, con respeto a sus autoridades o a su forma de actuación o de trabajo.  Lo que nos permite trasladar a nuestros trabajo en los proyectos la importancia del entender que no todos ven las cosas de la misma manera, por lo tanto puede ser diferente y sabemos que hacer para incluírla.  Visto lo visto no podemos decir tal o cual no sirve para la responsabilidad encomendada nuestro secreto consiste en saber escuchar, saber entender, y saber recibir el aporte.

Los profesionales de hoy ya no somos tan pegados al lugar o al asiento, los profesionales necesitamos movilidad no solo del lugar de trabajo sino de culturas y paises porque es el plus necesario para poder hablar con mayor veracidad y cultura la que incrementa más nuestra cultura empresarial.

El internet hoy en dia es vital en nuestras vidas porque nos crea bienestar y nos pone en INDIA sin salir de México y mucho más…………….

APCES GROUP es hoy por hoy uno de los grupos de trabajo más exquisitos y multiculturales del mundo y a ello seguimos apuntando.

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