LO VALIOSO EN UN CEO

La Ceo Cristina Barcelona afirma: “Que hoy en día es muy importante aferrarse a los Valores y a la Educación más allá de los retos en que nos veamos envueltos.”  -Y es que constantemente nos tropezamos con situaciones muy complejas y sin embargo la mejor herramienta que contamos para enfrentar estas situaciones es justamente la educación y unos valores sólidos.-  

Podrá cambiar todo, modas vienen modas van pero sin embargo lo que no cambia y perdura en el tiempo son los valores inalterables del Ceo que son:  Honradez – Humildad – Meritocracia – El Liderazgo – Transparencia como generador de Pertenencia – Honor o Solidaridad por lo tanto quienes actúan movidas por estos valores son quienes logran el progreso.  Entendiendo además que la educación para un CEO nunca termina por lo que es muy acertado que se tenga la mente abierta y rodearse de gente con talento y talante.

Ante la pregunta de rigor formulada a la Ceo del Corporativo APCES GROUP ¿Qué significa realmente el valor? nos respondió…

Los valores son convicciones profundas que determinan la manera de ser de la persona y orientan su conducta.  Los valores involucran sentimientos y emociones por lo que tenemos que valores actitudes y conducta están relacionados y en el caso de un CEO estos deben de ser muy claros ya que al ser movidos por sus valores logran el progreso.  

Así mismo, la Educación para un CEO nunca termina independientemente de sus cualidades tales como La visión estratégica – La Prudencia – Su capacidad de Motivación – Su Liderazgo  y su capacidad de alinear a su equipo hacia un mismo objetivo – Eficiencia organización y resultados – Predisposición a los cambios – Facilidad de adaptación – Ejemplaridad – No solo ser referente sino saber Comunicarse con su equipo y el saber aprender de sus errores – Curiosidad apasionada – Capacidad Innovadora y open mind o mente abierta total frente a los cambios de la nueva era digital porque el CAMBIO es justamente la estrategia que nos permite CRECER – 

El papel del CEO ayuda a definir hacia va la organización transmitiendolo de forma clara, por ello trabaja mucho lo que es la Comunicación Interna y la Motivación, además el CEO aprende mucho de los retos porque le ayudan a situarse en la realidad en la que NO todo vale, aceptando las cosas con la humildad requerida demostrando a los de su equipo con el ejemplo, facilitando con herramientas sin embargo esto es posible haciendo un cambio en lo personal.  De hecho reconocer que los retos es para todos y que no siempre necesariamente se acierta por lo que integrar los fallos o las equivocaciones del CEO es importante para la transformación en pos de la excelencia ya que lo primero es reconocer que no lo sabe todo (humildad) y que rectificar es necesario.-

El CEO es valioso cuando involucra a todo su equipo en pos del equilibrio de su organización.

Nuestra Ceo acotó además que  “Lo más valioso de un CEO no es ubicarse como el de mejor pedigree, sino desempeñarse de forma y fondo creíble que indique que tiene el don para llevar excelentemente bien sus equipos, motivando y gestionando su crecimiento con resultados explosivamente positivos.”

En los últimos años muchos trabajos o tareas han perdido valor para las diferentes empresas u organizaciones y para la sociedad en general, debido al surgimiento de nuevas necesidades y ocupaciones lo que les crea una problemática en cuanto a las retribuciones para labores que han perdido valor frente a la dificultad de invertir en nuevos talentos.  Por lo tanto hoy en dia los miembros de una empresa entiendan que tienen que seguir aprendiendo, que no pueden dejar de reciclarse y que aunque tengan un buen pasado dentro de su empresa y quieren seguir siendo parte de ella en el futuro deberán investigar y no seguir de forma pasiva.  Por lo tanto los miembros de las Empresas que han entendido que no basta con trabajar muchas horas sino que tienen que generar valor, pues tienen el deber por lo tanto de pensar, inventar, analizar, crear, proponer ideas, y arriesgarse, reinventarse y contribuir para que la Empresa se reinvente por ejemplo quien trabaja para lograr más ventas, más ingresos y más clientes, mejores experiencias para sus clientes entiende que este tema ya no es solo responsabilidad del área comercial.

Todo hoy es cuestión de actitud y de la capacidad de adaptación que mencionamos anteriormente entre las cualidades del CEO, asustarse ante un cambio es comprensible y a su vez la peor decisión ya que el cambio es más fuerte y os pasará por encima por lo que debemos aspirar ser aquel profesional que las Empresas de hoy necesitan y pensar en seguir haciendo lo mismo es fracasar.

“En resúmen, si bien se valora el conocimiento en un CEO por encima de ello además se valorará su actitud, capacidad,  ganas de luchar, de seguir aprendiendo, de crear, sus habilidades sociales y su capacidad de adaptación a los diversos entornos y situaciones de ahi la obligación del CEO de promover siempre la formación, gestionar bien el cambio, reconvertirse y propiciarlo adaptándose a las nuevas situaciones, hablando claro, aceptando humildemente las ayudas y la necesidad de estar rodeado de mucho talento como un buen equipo capaz, valiente y motivado en el que la comunicación fluya ágil y con confianza en donde compartir la incertidumbre y con quien aprender a vivir en la incertidumbre de lo que venga.  Por lo que hoy en dia ya no queda mucho sitio para quienes no deseen evolucionar y tampoco podremos los CEOS ganar si estamos solos frente al mundo.”

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CARTA ABIERTA AL MUNDO

Producciones Internacionales Marketing & Publicidad, La Agencia Mundial de Prensa, Cristina Barcelona & Asociados, La Escuela Internacional de Negocios & Empresariales y ShoShana Sales Corporation World, Grupo Empresarial para todos conocido como A.P.C.E.S. Nos hacemos eco a Nivel Mundial de la presente.


DESTINOS
TURISMO SOSTENIBLE
MÉXICO / Península del #Yucatan & Isla de #HOLBOX

En Calidad de Dir. Gral. del Club del Círculo Mundial de Hoteleros, Profesionales del Turismo y Viajes… Asesor y Consultor a Presidencia del #GrupoEmpresarialAPCES

!RUEGO ATENCIÓN¡

La Isla Holbox es un área protegida que actualmente corre peligro de ser convertida en un DESPROPORCIONADO proyecto de #desarrollo urbanístico que puede afectar considerablemente al delicado #ecosistema y #avifauna de una Isla paradisíaca que muestra el delicado equilibrio que existe entre el uso y disfrute y la sobrexplotación de los recursos turísticos.
Desde el #GrupoAPCES, solicitamos al actual Gobierno de México y, en especial, a su Ministerio de Turismo y Medioambiente la paralización del “Proyecto La Ensenada# y desarrollos similares en la Isla hasta que se realice, al menos, un Plan Rector de Uso y Gestión y un estudio técnico, imparcial y veraz, de la afectación en que la ejecución de estos proyectos pudiera desequilibrar el, ya de por sí, delicado estado de conservación de la Isla y el ecosistema que la rodea.
Desarrollo Y Disfrute, ¡SÍ!
Conservación de la Naturaleza Y Consciencia, ¡También!

Atenta y respetuosamente.

Fdo: Oscar Quiros Romero
#GrupoEmpresarialAPCES


PERSONAL BRANDING Y LA MARCA PERSONAL EN SI

Este es un tema que particularmente todos los profesionales debemos saber MANEJAR.  Es una excelente y poderosa herramienta para proyectar nuestra imagen ante los ojos de los demás, lo cual nos puede repercutir grandes beneficios.  Gracias a un artículo de Tom Peters, “The Brand called You” publicado en 1997 en la revista Fast Company es que se da a conocer el concepto, hoy muy conocido en el ambiente del Marketing, Publicidad, Social Media, y que no se le da la debida importancia y VERDADERO VALOR, es la fase de autoconocimiento, de análisis interno a partir de la cual descubrir quien realmente eres,  es en donde se analiza dónde estás y hacia dónde vas y a partir de aquí plantearte con firmeza una estrategia para poder alcanzarlos, definiendo tus puntos fuertes y los que no. Tu estrategia a plantear debe girar en torno a aprovechar las oportunidades que se presenten, en como lidiar con las amenazas que inevitablemente aparecerán utilizando armas como tu determinación firme y auto convencimiento, en conjunto con una férrea motivación.

personal-branding-curriculum-2-0Nuestro Personal Branding es nuestra forma individual de una propia marca la cual VENDEMOS ante los demás destacando el valor del YO, generando un nivel de percepción hacia un mercado o audiencia objetivo, cualesquiera que sea nuestro nicho en cuestión o mercado y el impactarles.   SOLO con nuestra persona o nombre o profesión maximizaremos nuestro proyecto personal (el que sea) destacando lo que sabemos o impartamos o lo que hagamos.. lo que será un éxito rotundo, porque tu nombre se asocia inmediatamente a lo que sabes “tu knowhow o tu expertise” con gran acierto o trascendencia.

Si pensamos en APPLE, automáticamente se nos viene a la cabeza que es la mejor empresa de tecnología de punta en Celulares o Móviles, dicho esto, piensa en lo que tu transmites o deseas transmitir con tu personal branding o con tu marca personal ¿que es lo que ves o que es lo que dice tu imágen de ti, de lo que eres..? por tanto  ¿que crees que los demás perciben de ti al ver tu marca personal? uhmm solo ver tu carita bonita o algo más o lo que tu quieres proyectar realmente como profesional por lo que te vuelvo a preguntar ¿es eso que ves lo que realmente quieres que vean los demás, piensen o digan de ti?

infografia crear tu marca personalLo que se PERCIBA al ver tu personal branding o marca personal  será tu realidad, por lo que insisto en la importancia que le debes brindar tanto al construir como al reposicionar tu personal branding o a tu marca personal con seguridad para que aceleres el crecimiento de tus proyectos.  Bien hecho serás muy visible y atractivo para muchos y por ende te lloverán las oportunidades que deberás capitalizar y valorar, además para la gente tu eres un líder de opinión dependiendo claro está de lo asertivo que seas, además de que podrás neutralizar conflictos con terceros.  Definitivamente lo que compartas con la gente te hará distinto y único, siendo ellos quienes dirán si vale o no la pena seguirte, leerte o escucharte por lo que deberás hacer un buen uso de tu marca de tal forma que estés aumentando todas las posibilidades de ser exitoso porque creas y generas credibilidad – muy importante- empezando por cuidar de tu autoestima ya que eso genera una excelente percepción de ti, de fiar, confiable con el que todos quisieran trabajar lo que aumentará impresionantemente tu autoconfianza.

Todos los que tenemos la oportunidad de disfrutar de formaciones, experiencias, aspiraciones y por ende en ese contexto somos vistos como iguales, por lo tanto hacer establecer nuestro propio personal branding será vital para “diferenciarnos y mostrarnos de modo distinto único e irrepetible” y no ser un mero curriculum vitae ambulante, aumentando valor a nuestros trabajos o contribuciones personales que debemos construir, promover, comunicar y por ende proteger. 

Sin querer o queriendo venimos haciendo marca personal con nuestras acciones, actitudes, expresiones, creatividad, trabajo, forma de vestir, caminar … es decir SOMOS nuestra propia PROMOCIÓN y PUBLICIDAD por tanto más vale que este sea muy bueno por lo que se debe tener especial cuidado en lo básico como es nuestra biografía o historia de vida, voz o forma de hablar, el lenguaje que empleas y la forma en que se dicen las cosas, la imágen correcta tanto en lo on line como en lo off line, la presencia digital en redes webs, blogs etc.

No confundamos Branding Personal, Marketing Personal y La Marca Personal en si  

marca-personal-no-es-personal-branding

Personal Branding al final es el proceso de creación de una marca personal, fase de autoconocimiento, de análisis interno, a partir de la cual descubres realmente quién eres, analizas dónde estás y hacia dónde vas. A partir de aquí plantear objetivos y trazar la estrategia para lograrlos definiendo cuales son los puntos fuertes y cuales los vulnerables. Asimismo, la estrategia a usar debe tener en cuenta en el como aprovechar todas las oportunidades que se presenten en el camino, y a lidiar con esas amenazas que inevitablemente aparecerán.  Siendo las principales armas: una firme determinación y auto convencimiento, en conjunto con una férrea motivación.  

Marketing Personal, es el uso de las herramientas tradicionales de la Promoción y Venta, plan-de-marketing-personalsiendo el producto uno mismo al que se venderá de forma muy profesional, resaltando cualidades, mostrando tu valor gracias a los recursos que se utilizan para dar a conocer un producto. El medio digital es ideal para darte a conocer, aumentar tu visibilidad y notoriedad de tu marca personal. Las redes sociales son un potente altavoz, porque muestran tu saber hacer, generar confianza y fomentar el compromiso.  En esto el Social Media contribuye al desarrollo del marketing personal, sin olvidar otros canales igualmente o más efectivos.  En los diferentes canales es donde un profesional demuestra realmente quién es, cuáles son sus habilidades y por qué merece la pena contar con él o ella.  Asi en tus redes de trabajo cara a cara podrás en lo off line conectar tanto con el público objetivo, como con otros profesionales afines, mostrando tu mejor yo, el más natural y directo fuera del entorno on line.  Una oportunidad única para convencer a tus cliente, jefe o Empresarios de las ventajas de contar contigo como profesional, además de que podrás establecer sinergias con el resto de profesionales que coincidas.   

Marca personal, resultado final de todo el esfuerzo y trabajo por desarrollarte como profesional y darte a conocer como tal, es lo que has sembrado en cada persona en el camino del como te perciben y te ven.. personas que han sido testigos de tus acciones, que han visto tu trabajo o han interactuado contigo en algún momento y sentido. La marca personal es la huella que dejas en los demás, valores y actitudes que siembras en la mente de quien escucha tu nombre, o recibe un estímulo que le hace pensar en ti, una imagen preconcebida que tenemos de cada uno, personal e intransferible.  Por esto conviene analizar qué imagen  transmitimos a los demás, con el fin de comparar con la que realmente nos gustaría tener; ésa que hemos descrito en nuestra estrategia y con ello seguir o modificar el proceso del personal branding y acciones de marketing personal.  Aclarado este punto, ¿cómo cultivas tu Personal Branding y como consistirá tu estrategia de marketing para consolidar tu marca?.