LO VALIOSO EN UN CEO

Lo valioso de un CEO es cuando involucra a todo su equipo en pos del equilibrio de su organización y de su propia excelencia.

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PERSONAL BRANDING Y LA MARCA PERSONAL EN SI

Este es un tema que particularmente todos los profesionales debemos saber MANEJAR.  Es una excelente y poderosa herramienta para proyectar nuestra imagen ante los ojos de los demás, lo cual nos puede repercutir grandes beneficios.  Gracias a un artículo de Tom Peters, “The Brand called You” publicado en 1997 en la revista Fast Company es … Sigue leyendo PERSONAL BRANDING Y LA MARCA PERSONAL EN SI

EL GRAN VALOR: “EL MENTOR/A”

By Raúl Zappatero.   “…..Hoy en día, el mundo empresarial del más alto nivel marcado por un alto índice de competitividad, hace que las grandes Empresas de punta necesitan, requieren a gritos de grandes profesionales capaces de CREAR, CONCEBIR y DESARROLLAR nuevas visiones así como de estrategias, igualmente de expertos en resolver problemas operativos y … Sigue leyendo EL GRAN VALOR: “EL MENTOR/A”

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

  El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Un líder transformacional se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y para mirar hacia fuera para la organización como un todo.  En este mandato, el … Sigue leyendo LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

HABLANDO DE REDES SOCIALES: “QUE NOS INTERACTÚEN NOS ES SUFICIENTE”

  No es suficiente con que "Nos interactúen", es decir  si hablamos de lo que buscamos conseguir en particular,  cuando nos esparcimos por las redes sociales me refiero concretamente a las interacciones de nuestro público o por la "caza" de los mismos. por ejemplo en el caso de los "Me gusta",  "Los comentarios" que nos … Sigue leyendo HABLANDO DE REDES SOCIALES: “QUE NOS INTERACTÚEN NOS ES SUFICIENTE”

EMPRENDER…. EMPRENDIMIENTO…. EMPRENDEDORES.

Emprender es empezar a hacer alguna cosa, que exige esfuerzo/trabajo, por ejemplo emprender "un negocio", "el cristalizar un proyecto" (no necesariamente "un negocio"), emprender "una gestión",  emprender una nueva "actitud" emprender una "nueva vida". ¿QUE ES EMPRENDIMIENTO?  Emprendimiento es el efecto de emprender, es la referencia de llevar adelante una obra, o acción o un negocio. ¿QUIENES SON … Sigue leyendo EMPRENDER…. EMPRENDIMIENTO…. EMPRENDEDORES.

EL “CROWDFUNDING”

  El crowdfunding es un sistema de financiación colectiva a través del cual proyectos empresariales pueden ver la luz gracias a las micro aportaciones que los inversores particulares realizan.  Además de conseguir una ayuda monetaria para empezar, es una buena vía de potenciar tu marca en el mercado y una buena publicidad para otros potenciales … Sigue leyendo EL “CROWDFUNDING”

GESTIÓN DE CONFLICTOS (Parte 2)

"LOS CONFLICTOS ni son buenos ni son malos ya que siempre existirán diferencias y dependencias por lo que siempre habrá riesgo de CONFLICTOS por estar latente temas como intereses, poder, necesidad que sin duda alguna son aspectos muy humanos y que siempre generan tensiones." Cualquiera de nosotros puede ser testigo o protagonista de un conflicto … Sigue leyendo GESTIÓN DE CONFLICTOS (Parte 2)

LA ASERTIVIDAD

La palabra asertivo, de aserto, proviene del latín assertus y quiere decir 'afirmación de la certeza de una cosa'; de ahí puede deducirse que una persona asertiva es aquella que afirma con certeza. La asertividad es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental … Sigue leyendo LA ASERTIVIDAD

¿LIDERAZGO HORIZONTAL?

Existen una gran cantidad de LIDERES HORIZONTALES presentes en todas la áreas profesionales, grupos, comunidades, y en la sociedad los mismos que se hacen necesarios para dar un paso más en la evolución constante de la que siempre hablamos para el encuentro con la excelencia los mismos que son muy requeridos por el actual panorama … Sigue leyendo ¿LIDERAZGO HORIZONTAL?